Que tipo de pacientes irei tratar?

Normalmente, a proporção de pacientes nas nossas clínicas é de 95% do SNS e 5% privados, embora estes valores possam variar. 20-25% dos pacientes do SNS são crianças.

Quantas horas terei de trabalhar?

O seu contrato prevê entre 37 e 40 horas semanais, divididas em sessões de manhã e à tarde. Alguns dos nossos dentistas preferem fazer horas-extra para aumentar os seus rendimentos. Se assim o desejar, pode falar com o gestor da clínica. Algumas clínicas adoptam um sistema de trabalho por turnos.

O que acontece se não puder trabalhar?

O sistema em vigor na IDH requer que todos os dentistas contratem o seu próprio seguro de saúde, através do qual receberão um dividendo caso não possam trabalhar por motivos de doença. No Reino Unido, este seguro é denominado "Income Protection" (protecção do rendimento) e a IDH poderá pô-lo em contacto com uma empresa deste ramo.

O que devo fazer relativamente aos cuidados de saúde?

Os cidadãos da UE têm direito a tratamento médico gratuito no Sistema Nacional de Saúde (SNS) do Reino Unido. Deverá inscrever-se no consultório clínico de um dos médicos locais disponíveis. Em alternativa, pode contratar um esquema de saúde privado.

Tenho de organizar uma cobertura de pensão privada?

No Reino Unido, os trabalhadores assalariados deduzem automaticamente para o National Insurance Contributions (NIC) (segurança social). Este valor contribui para os cuidados de saúde e para a pensão. No entanto, a pensão estatal do Reino Unido é muito baixa, portanto, aconselhamos todos os dentistas a subscrever planos adicionais de reforma.

Necessito de um contabilista?

Aconselhamos todos os nossos novos dentistas a recorrer aos serviços de um contabilista. Estes profissionais explicar-lhe-ão o sistema fiscal do Reino Unido e as leis que abrangem os trabalhadores independentes.

Que impostos terei de pagar?

Todos os colaboradores estão sujeitos ao pagamento das contribuições fiscais e da segurança social estabelecidas pelo governo do Reino Unido. Para compreendê-las melhor e saber de que forma o afectarão, visite www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/Taxes/index.htm.

Preciso de algum seguro profissional?

Sim, precisa de um seguro de responsabilidade profissional que o proteja a si e aos seus pacientes em caso de erro médico no tratamento. Podemos pô-lo em contacto com uma empresa que trabalha com a IDH na protecção dos seus colaboradores e que poderá fazer taxas especiais para si. Para obter mais informações, visite www.dentalprotection.org.

Quais os requisitos linguísticos necessários?

A IDH considera os seguintes exames linguísticos aceitáveis, em conformidade com os requisitos do Ministério da Saúde.

Novos serviços gerais de medicina dentária (GDS) e unidades de actividade dentária (UDA)

Desde 1 de Abril de 2006 que há um novo método de funcionamento na área da medicina dentária do SNS. O novo sistema de serviços gerais de medicina dentária (GDS) em vigor na Inglaterra e no País de Gales permite ao dentista estabelecer um salário fixo no início do contrato, que está directamente ligado ao total de unidades de actividade dentária (UDA). O salário ilíquido é pago em 12 prestações mensais, mediante um controlo mensal da produtividade. Portanto, o seu salário está directamente ligado aos seus níveis de produtividade.

As unidades de actividade dentária (UDA) diferem consoante o tipo de trabalho desempenhado e dividem-se da seguinte forma:

Escalão 1 - Exames, apoio ao diagnóstico, prevenção, aconselhamento e instrução
Escalão 2 - Tratamentos de rotina
Escalão 3 - Utilização de novos equipamentos laboratoriais

Cada escalão equivale ao seguinte número de unidades de actividade dentária (UDA):
Escalão 1 - 1,0
Escalão 2 - 3,0
Escalão 3 - 12,0

Pagará 50% dos custos de laboratório e receberá 50% dos trabalhos privados extraordinários que realizar. No entanto, é essencial juntar várias unidades de actividade dentária (UDA).

Na Escócia, ainda está vigente o anterior sistema de serviços gerais de medicina dentária (GDS). Não existem salários fixos - estes dependem inteiramente da produtividade da actividade.