Jakiego rodzaju pacjentów będę leczyć?

Typowy skład grupy pacjentów w naszych praktykach to 95% pacjentów NHS i 5% pacjentów prywatnych, choć wskaźniki te mogą być zmienne w poszczególnych praktykach. Ok. 20-25% spośród pacjentów NHS to dzieci.

Jak długi będzie mój dzień pracy?

Państwa kontrakt będzie obejmował około 37 do 40 godzin tygodniowo (sesje poranne i popołudniowe). Niektórzy z naszych dentystów chcą wykonywać pracę w nadgodzinach, aby zwiększyć swój dochód. Może to zostać zorganizowane przez menedżera danej praktyki. Niektóre praktyki działają na zasadzie zmian.

Co stanie się w przypadku niezdolności do pracy?

System obowiązujący w naszej firmie wymaga od każdego dentysty zadbania o własne ubezpieczenie na wypadek choroby, z którego wypłacane są świadczenia w okresie niezdolności do pracy na tle zdrowotnym. Ubezpieczenie to jest popularnie zwane w Wielkiej Brytanii „Income Protection" (zabezpieczenie dochodów). Możemy skontaktować Państwa z firmą, która zapewni to ubezpieczenie.

Co z ubezpieczeniem zdrowotnym?

Jako obywatelom Unii Europejskiej przysługuje Państwu prawo do bezpłatnego leczenia na terenie Wielkiej Brytanii. Odbywa się to za pośrednictwem narodowego systemu opieki zdrowotnej - National Health Service (NHS). Wymagana jest do tego rejestracja (Państwa i rodziny) w gabinecie miejscowego lekarza. Można również przyłączyć się do systemu opieki prywatnej.

Czy muszę zadbać o indywidualne ubezpieczenie emerytalne?

W Wielkiej Brytanii pracownicy pobierający pensję automatycznie przystępują do systemu NIC (National Insurance Contributions), składki którego są pobierana z pensji. Gwarantuje to ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne. Jednak emerytura zapewniana przez państwo jest w Wielkiej Brytanii bardzo niska, zalecamy więc wszystkim dentystom zadbanie o dodatkowe świadczenia emerytalne.

Czy będę potrzebować księgowego?

Zalecamy wielu naszym dentystom podejmującym pracę w Wielkiej Brytanii skorzystanie z pomocy księgowego w miejscu zamieszkania. Księgowy pomoże zrozumieć brytyjski system podatkowy i prawa regulujące kwestie samozatrudnienia.

Jakie będę płacić podatki?

Wszyscy pracownicy podlegają obowiązkowi podatkowemu i ubezpieczeniu w systemie NIC (National Insurance Contributions) na poziomie ogólnokrajowym. Jego dokładny opis znajduje się na niższej wymienionej stronie internetowej: www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/Taxes/index.htm.

Czy będę potrzebować ubezpieczenia zawodowego w celu podjęcia pracy w Brytanii?

Wymagane jest ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, które uchroni Państwa i pacjentów przed skutkami niepowodzenia leczniczego. Możemy skontaktować Państwa z firmą współpracującą z nami na polu ochrony naszych pracowników, która zaoferuje preferencyjne składki - prosimy odwiedzić stronę: www.dentalprotection.org.

Jakie są wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego?

IDH, zgodnie z wyznacznikami Ministerstwa Zdrowia, uznaje następujące egzaminy z j. angielskiego:

Nowe zasady Ogólnej Opieki Dentystycznej (GDS - general dental service) oraz jednostki aktywności stomatologicznej (UDA - units of dental activity)

Od 1-go kwietnia 2006 weszły w życie nowe zasady organizacji opieki dentystycznej w ramach NHS (National Health Service). W nowym systemie ogólnej opieki dentystycznej w Anglii i Walii dentysta na początku pracy otrzymuje ustaloną wypłatę, która połączona jest z uzyskaniem jednostek aktywności stomatologicznej (UDAs). Ustalona stawka brutto wypłacana jest w 12 comiesięcznych ratach wraz z wyrównaniem za aktywność w danym miesiącu. Zarobki Państwa będą więc ściśle związane z ilością wykonywanej pracy.

Jednostki aktywności stomatologicznej różnią się w zależności od przeprowadzanych zabiegów i są podzielone następująco:

Próg 1 – kontrola, pomoc przy diagnostyce, profilaktyka, porady oraz zalecenia
Próg 2 – podstawowe leczenie
Próg 3 – leczenie z zastosowaniem nowoczesnych środków laboratoryjnych

Progi te odnoszą się do następującej liczby jednostek aktywności stomatologicznej:
Próg 1 – 1.0
Próg 2 – 3.0
Próg 3 – 12.0

Za usługi laboratoryjne przysługiwać będzie Państwu 50% zniżki, a za każde dodatkowe leczenie prywatne otrzymają Państwo 50% jego wartości. Jednakże, uzyskiwanie jednostek aktywności stomatologicznej jest nadrzędne.

W Szkocji natomiast obowiązuje wciąż stary system. Nie ma tam ustalonych płac - zależą one całkowicie od ilości wykonywanej pracy.