Warum für Integrated Dental Holdings arbeiten?
IDH ist der größte Anbieter von Zahnmedizin in GB und Europa. Eine Karriere mit IDH gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Laufbahn auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zuzuschneiden und gleichzeitig die Vorteile zu genießen, mit einer der fortschrittlichsten, innovativsten und zukunftsweisendsten Dentalgruppe in GB zusammenzuarbeiten. IDHs Einstellungsstrategie beruht auf globaler Diversität, und folglich fährt IDH fort, Zahnärzte aus aller Welt anzustellen und ihnen eine Karriere mit ausgezeichneten Leistungen, wie zum Beispiel hohem Verdienstpotenzial, Ausbildungsunterstützung, hervorragenden Standorten und einem ausgezeichneten Umzugspaket, anzubieten. Der Beginn einer neuen Karriere in GB mit IDH könnte der ideale Schritt für Sie sein – erforschen Sie die Vorteile, ein IDH-Zahnarzt innerhalb unserer Gruppe zu sein.
Konzentrieren Sie sich auf die Zahnmedizin, und überlassen Sie uns das Management und den Betrieb der Praxis.
Lifestyle-Wahl
Wählen Sie Ihren Standort - mit über 185 Praxen in ganz GB können Sie Ihren Lebensstil bestimmen, sei es in der Stadt oder auf dem Land.
Entwickeln Sie Ihr Potenzial
Wir bieten volle Unterstützung und betriebliche Ausbildung, so dass Sie Ihre Fähigkeiten und Laufbahn entwickeln und so Ihr Potenzial maximieren können. Ganz zu schweigen von der Möglichkeit, einige der besten zahnmedizinischen Universitäten und Kurse Europas zu nutzen. Zur Zeit bieten wir die Gelegenheit, Ihre Zahnaufhellungstechniken weiterzuentwickeln.
Spezialisieren Sie sich
IDH hat zahlreiche Fachzentren, in denen Sie ein zahnmedizinisches Fachgebiet verfolgen können - Zahnfleischbehandlung, Orthodontie, Endodontologie, Implantate und kosmetische Zahnheilkunde. Wir besitzen die Spezial-Orthodontie-Praxisgruppe OrthoWorld, so dass wir der Praxis der Orthodontie in GB immer weiteren Wirkungsraum verschaffen können.
Team-Unterstützung
Umfassende klinische, verwaltungstechnische und betriebliche Unterstützung in Ihrer Praxis und von unserem Support Centre (Hauptsitz) in Bolton. Ein Team, das Sie jeden Tag beruflich und gesellschaftlich unterstützt.
Karriereerfahrung und -entwicklung
Für viele Zahnärzte ist die Arbeit im renommierten NHS-System eine ideale Gelegenheit, ihr allgemeines zahnmedizinisches Wissen auszuweiten und wertvolle Erfahrungen zu gewinnen. IDHs eigenes Team von Clinical Directors kann zusätzlich einen Mentor-Service anbieten.
Verdienen Sie, was Sie verdienen
Ein persönlich gestalteter Karrierepfad gibt Ihnen die Möglichkeit eines hohen Verdienstpotenzials, sei es als Freiberufler, mit einer Auswahl, die nur eine Gruppe des Kalibers von IDH bieten kann. Wir steuern außerdem zu Ihren Laborkosten bei und betreiben ein Programm, durch das diese Kosten beträchtlich gesenkt werden können.
Erfahren Sie mehr über unser Support Team
Bei IDH konzentrieren wir uns auf die Entwicklung des Praxisteams und bieten all die Unterstützung und Struktur, die für die Patientenversorgung nötig ist. Damit wir dies auch gut machen, haben wir eine Team- und Praxisstruktur entwickelt, die sicherstellt, dass all unsere Zahnärzte die Unterstützung erhalten, die sie brauchen, wenn sie sie brauchen. Um Ihnen zu helfen, die verfügbare Unterstützung und das Team zu verstehen, mit dem Sie arbeiten werden, beschreiben wir im Weiteren den Betrieb einer typischen Praxis.
- Die meisten unserer Praxen haben 4 oder 5 Zahnärzte.
- Ein Clinical Director (bei dem es sich um einen erfahrenen Zahnarzt handelt) ist jederzeit zur Stelle, um Zahnärzte in der Praxis zu unterstützen, ihnen zu helfen und als ihr Mentor zu fungieren, der Rat und Anleitung zu klinischen, Behandlungs- und Patientenangelegenheiten gibt.
- All unsere Zahnärzte haben eine/n Zahnarzthelfer/in, der/die mit ihnen in der Praxis arbeiten.
- In den meisten Praxen gibt es einen oder zwei Mitarbeiter am Empfang, die Patienten empfangen und Termine machen.
- Jede Praxis hat ihren eigenen Practice Manager, der/die verantwortlich ist für den alltäglichen Betrieb der Praxis, so dass die Zahnärzte sich auf die Versorgung der Patienten konzentrieren können.
- Der/die Practice Manager hat außerdem den Vorteil, mit einem/r erfahrenen Regional Manager zusammenzuarbeiten, der für eine Gruppe von 6-14 Praxen verantwortlich ist. Der/die Regional Manager besucht die Praxen regelmäßig, um bei allen Problemen zu helfen.
- Ein/e Area Manager ist außerdem zur Stelle, um mit der betrieblichen Seite des Geschäfts zu helfen und bei Bedarf Rat und Unterstützung zu geben, damit das Geschäft wächst.
Praxis. Leicht gemacht
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