Обикновено пациентите, които ще лекувате са 95% от държавния сектор на здравеопазването и 5% са частни пациенти, въпреки че това е относително. 20-25% от вашите пациенти ще са деца.
Вашият договор обикновено ще е за между 37 и 40 часа на седмица, със сутрешни и следобедни часове. Някои от нашите зъболекари искат да работят допълнителни часове, за да повишат частните си доходи и това може да бъде уредено чрез управителя на центъра. Някои центрове работят на принцип на смени.
Системата в IDH изисква всеки зъболекар да урежда самостоятелно въпроса с болничните си, за да получава пари, ако се разболее. В Обединеното кралство това се нарича "защита на доходите” и IDH може да ви свърже с компанията, която ще уреди това за вас.
Като гражданин на ЕС, вие имате право на безплатно медицинско лечение в Обединеното кралство чрез Системата за национално здравеопазване (СНЗ). Ще трябва да се регистрирате при местен доктор, за да може да използвате тази услуга. Едновременно с това може да се присъедините към схема за частно здравно осигуряване.
Ако получавате заплата в Обединеното кралство, вие автоматично плащате удръжки за осигуровки (NIC). Това подпомага здравеопазването и вашата пенсия. Но държавната пенсия на Обединеното кралство е много ниска и ние съветваме всички зъболекари да се осигуряват допълнително.
Ние съветваме всички наши зъболекари да използват услугите на местен счетоводител. Той ще ви помогне да се ориентирате в данъците, правилата и наредбите за частната практика в Обединеното кралство.
Всички служители трябва да плащат данъци и осигуровки на държавата. За да разберете повече и как това може да ви засегне, моля посетете www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/Taxes/index.htm.
Да – ще ви трябва професионална застрахователна полица, която да защити вас и вашите пациенти в случай на неуспешно лечение. Ние можем да ви свържем с компания, която работи с IDH, за да защити нашите служители и да ви предложи преференциални цени. За да откриете повече, моля посетете www.dentalprotection.org.
IBH смята следните езикови изпити за приемливи по отношение на изискванията на Отдела по здравеопазване:
| Awarding Body | Title of Qualification | Range of Scores | Score equivalent to a minimum of 6 at each module of IELTS |
|---|---|---|---|
| Assessment and Qualifications Alliance | Certificate in English Language Skills | 0-5 | 3 |
| Cambridge University Certificate in English (ESOL) | Certificate in English Business English Certificate | 0-5 | 2 Vantage |
| London Chamber of Commerce Institute Examination (LCCIEB) | Certificates in Written and Spoken English | Preliminary Higher | 3 |
| National Open College Network NOCN | Certificate in English Language Skills | 0-5 | 3 |
| Pitmans | Certificate in English | 0-5 | 3 |
| Trinity | Certificate in Integrated Skills in English | 0-5 | 3 |
| University of Bath | English Language Assessment | 0-5 | Overall score of 2.5 |
| Linguarama | Linguarama English Test |
0-4 | 2.0 |
| International English Language Testing System | General International English Language Testing System | 0-10 | 6 or above in each section |
| Educational Testing Service | Test of English as a Foreign Language (TOEFL) | 0-1,000 | 580 |
От 1 април 2006г. има нов начин на работа в стоматологията на СНЗ. Новата GDS система работи в Англия и Уелс, когато зъболекар се съгласи на фиксирана заплата в началото на договора, която е свързана с постигнатите Единици стоматологична дейности (ЕСД). Фиксираната брутна заплата се плаща на 12-месечни вноски със съгласуване на дейността за всеки месец. Вашите приходи са директно свързани с нивата ви на дейности.
ЕСД се различават в зависимост от вида на извършената работа и се обединяват както следва:
Област 1 - Прегледи, помощ при диагноза, предпазни мерки, съветване и указание
Област 2 – Рутинно лечение
Област 3 – Осигуряване на нови лабораторни неща
Областите отговарят на следния брой ЕСД:
Област 1 – 1.0
Област 2 – 3.0
Област 3 – 12.0
Вие плащате 50% от лабораторните такси и получавате 50% допълнителна частна работа, която можете да извършите. Но постижението на ЕСД е най-важно.
В Шотландия работи старата GDS система. Няма фиксирано заплащане – то зависи изцяло от постигнатата дейност.